? 安全環(huán)保-陜西煤業(yè)化工集團神木能源發(fā)展有限公司
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搭平臺 增活力 提技能 吹響班組安全“三重奏”
2024年05月31日 150 信息員 字號
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今年以來(lái),公司不斷將安全管理的“薄弱點(diǎn)”轉變?yōu)榘踩卫淼摹巴黄瓶凇?,不斷提高班組的執行力和自主管理能力,用行動(dòng)壓實(shí)責任,推動(dòng)了班組安全管理工作向制度化、標準化、規范化發(fā)展,讓小班組迸發(fā)出大能量。

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搭平臺,展才華

班組長(cháng)是現場(chǎng)安全管理的第一責任人,也是帶領(lǐng)員工完成各項任務(wù)的“領(lǐng)頭羊”。公司通過(guò)完善“五型五佳”考評制度,要求各班組長(cháng)必須做到當班問(wèn)題沒(méi)解決“不放過(guò)”,當班任務(wù)沒(méi)完成原因不明“不放過(guò)”,安全隱患問(wèn)題整改落實(shí)不到位“不放過(guò)”,通過(guò)及時(shí)查漏補缺、彌補班組安全管理短板。以班組長(cháng)的示范帶動(dòng)來(lái)增強班組職工的安全責任意識,調動(dòng)班組全員共同抓安全的主動(dòng)性,不斷提升班組安全管理“軟實(shí)力”。同時(shí),在班組管理過(guò)程中,以黨員帶動(dòng)群眾,切實(shí)圍繞“安全、效益”來(lái)推進(jìn)黨建工作和班組工作,使班組安全管理水平進(jìn)一步提高,不斷增強員工學(xué)習能力、創(chuàng )新能力、實(shí)踐能力和執行能力。

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重表彰,增活力

公司通過(guò)每月班組星級考評工作,讓身處一線(xiàn)、現場(chǎng)管理經(jīng)驗豐富的模范班組長(cháng)講安全故事、談安全經(jīng)驗、說(shuō)安全感悟,利用班后會(huì )組織“手指口述考試”“自救器使用”“崗位安全生產(chǎn)責任制”等抽查活動(dòng),對表現優(yōu)秀的員工給予相應的獎勵,從而激發(fā)員工積極參與的熱情,營(yíng)造了“人人會(huì )安全、人人要安全”的良好氛圍。同時(shí),重視班組文化在班組安全建設中起到了至關(guān)重要的作用,發(fā)揮好親情感染作用,立足安全環(huán)保開(kāi)放日,邀請員工家屬進(jìn)行安全宣講活動(dòng),為全體員工送上真誠的問(wèn)候與關(guān)心,叮囑全體員工要時(shí)刻牢記親人的囑托,始終把安全兩個(gè)字記在心中,使之實(shí)現從“要我安全”到“我要安全”的根本性轉變。

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強培訓,提技能

公司以安全班組建設為抓手,結合安全生產(chǎn)實(shí)際,不斷創(chuàng )新培訓模式,采取課堂+現場(chǎng)組合模式開(kāi)展學(xué)習培訓,讓理論和實(shí)際緊密結合。各車(chē)間、班組緊密?chē)@安全生產(chǎn)這條主線(xiàn),制定加強安全班組建設措施方案,健全完善各項規章制度,結合工作實(shí)際建立了各項工作臺賬。組織班組長(cháng)以“現場(chǎng)安全第一責任人和現場(chǎng)教學(xué)授課人”的“雙重身份”,充分利用班前會(huì )和班組會(huì )組織職工對安全操作規程、崗位責任制再學(xué)習,組織開(kāi)展現場(chǎng)實(shí)際操作培訓,督促引導職工上標準崗、干標準活,有效提升了安全培訓的實(shí)用性和精準性。(尤康)

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