? 群團工作-陜西煤業(yè)化工集團神木能源發(fā)展有限公司
<sup id="aiuyk"></sup><sup id="aiuyk"></sup>
<sup id="aiuyk"></sup>
<object id="aiuyk"></object>
“工字品牌+班組建設”,助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
2024年04月17日 376 信息員 字號
分享到:

公司工會(huì )堅持把“工字品牌+班組建設”作為服務(wù)公司發(fā)展的重中之重,聚焦公司高質(zhì)量發(fā)展戰略目標,以文化凝聚、專(zhuān)業(yè)提升、創(chuàng )新突破為重點(diǎn),全力推動(dòng)“職工至上、團結友愛(ài)、嚴精細實(shí)、數智賦能、創(chuàng )新奉獻”的工作理念,在基層一線(xiàn)落實(shí)落地。 

9888.png

以“工字品牌”為導向,為公司安全生產(chǎn)做好服務(wù)工作

扎實(shí)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐工作,要在民生工程工作常態(tài)化、長(cháng)效化機制上創(chuàng )新工作舉措、探索工作新方式、尋求工作新突破,在班組開(kāi)展“三必訪(fǎng)、三必談、三必幫”活動(dòng),并利用釘釘APP創(chuàng )新開(kāi)通“工會(huì )暖心服務(wù)”辦理流程,讓職工享受更優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的工會(huì )服務(wù);充分利用重大節日、重要節點(diǎn),因地制宜積極組織送春聯(lián)、慶元宵系列活動(dòng)滿(mǎn)足職工幸福感和歸屬感;組織開(kāi)展了線(xiàn)上后勤服務(wù)滿(mǎn)意度調查問(wèn)卷評價(jià)工作,為進(jìn)一步優(yōu)化后勤服務(wù)流程、提升服務(wù)質(zhì)量具有重要的參考價(jià)值;為保護女職工權益,組織開(kāi)展“‘巾幗’助能源 凝聚‘她’力量”“三八”婦女節系列活動(dòng),表彰了5名“巾幗能手”和4戶(hù)“五好文明家庭”,并集中觀(guān)看了《第二十條》法律題材影片;公司聚焦職工工作和生活需求,對電化分公司集控樓進(jìn)行了反滲透產(chǎn)水供水管線(xiàn)優(yōu)化、改造,使職工用水難的問(wèn)題得到了徹底解決。 

以班組建設為契機,鋪設公司發(fā)展“新賽道”

公司以“五型五佳”班組建設為引領(lǐng),將五星班組考評與勞動(dòng)競賽相融合,著(zhù)力開(kāi)展五星班組管理評比活動(dòng)班組建設,五星班組考評采取月度考評、季度評比的方式進(jìn)行。公司工會(huì )根據《“五型五佳班組”五星管理實(shí)施方案(試行)》文件要求,聯(lián)合人事企管部、安全環(huán)保部、生產(chǎn)管理部成立考核小組,通過(guò)現場(chǎng)檢查、資料查閱、人員提問(wèn)等方式,對各班組落實(shí)工作情況評分賦星,并根據各班組表現出來(lái)的短板弱項問(wèn)題,考核組進(jìn)行詳細指導并提出整改意見(jiàn)建議,每月進(jìn)行一次評比,目前已進(jìn)行兩次評比,并將班組評比結果和短板弱項問(wèn)題進(jìn)行通報。通過(guò)對班組定期進(jìn)行五星考核評比,使班組建設能夠落到實(shí)地、生根發(fā)芽,讓班組管理水平逐步提高,職工的思想行為逐步得到改善,深化推進(jìn)知識型、技術(shù)型、創(chuàng )新型職工隊伍建設,讓班組成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“推進(jìn)劑”,為實(shí)現一季度“開(kāi)門(mén)紅”打下了堅實(shí)的基礎。

下一步,公司工會(huì )將堅持在“企業(yè)所需、職工所盼、工會(huì )所能”上持續發(fā)力,以“打造一流產(chǎn)業(yè)工人隊伍”為目標,進(jìn)一步做實(shí)做優(yōu)精益化班組,及時(shí)總結好經(jīng)驗、好做法,廣泛推廣宣傳,著(zhù)力構建“工會(huì )搭臺,職工唱戲”的工作服務(wù)體系,激發(fā)和引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)工人奮斗熱情。(莊文歡)


无码aⅴ精品一区二区三区,中文字幕一区二区无码,精品无码三级在线观看视频,宝贝打开腿我要插